怎樣才能通過SA8000認(rèn)證呢?這是目前很多企業(yè)關(guān)心的問題。
2016年04月07日上海賽學(xué)簽約上海奈那卡斯電子配件有限公司企業(yè)社會(huì)責(zé)任標(biāo)準(zhǔn)SA8000:2014版標(biāo)準(zhǔn)培訓(xùn)。
SA8000的宗旨：改善全球作業(yè)環(huán)境及勞動(dòng)條例，提供世界性標(biāo)準(zhǔn)給各個(gè)國家及行業(yè)，與世界各地人權(quán)及勞工組織同步，使企業(yè)與消費(fèi)者達(dá)到雙贏。
實(shí)施SA8000社會(huì)責(zé)任管理體系的益處：客戶及最終消費(fèi)者對(duì)企業(yè)的社會(huì)表現(xiàn)滿意度提高，滿足當(dāng)?shù)卣挝幕逃嚓P(guān)法律、法規(guī)的基本要求，使得企業(yè)在當(dāng)?shù)芈曌u(yù)提高，其生產(chǎn)或經(jīng)營活動(dòng)，可得到當(dāng)?shù)卣闹С峙c配合,取得良好的社會(huì)效應(yīng)，提高管理水平、員工的技術(shù)水平,降低成本、降低安全事故，加強(qiáng)企業(yè)員工凝聚力，減少員工流動(dòng)，提高產(chǎn)品質(zhì)量，企業(yè)的生存能力、市場競爭能力得到提高。由于SA8000標(biāo)準(zhǔn)的要求，大量的分包商也會(huì)介入SA8000體系，社會(huì)其他群體的社會(huì)表現(xiàn)將會(huì)普遍得到提升，減少客戶就社會(huì)責(zé)任及人權(quán)事宜進(jìn)行現(xiàn)場檢查而增加的工作量。
SA8000是根據(jù)國際勞工組織公約，多邊人權(quán)宣言和聯(lián)合國兒童權(quán)益公約制定的，涵蓋行業(yè)和企業(yè)規(guī)范，它創(chuàng)建了一個(gè)衡量社會(huì)責(zé)任的共同語言，是全球首個(gè)可作為第三方認(rèn)證的道德規(guī)范國際標(biāo)準(zhǔn)。它適用于世界各地，任何行業(yè)、不同規(guī)模的公司，與ISO9001質(zhì)量管理體系，ISO14001環(huán)境管理體系一樣，是第一個(gè)在社會(huì)責(zé)任領(lǐng)域可以用于審核和第三方認(rèn)證的國際標(biāo)準(zhǔn)。
按計(jì)劃，每隔五年，SAI組織都將對(duì)SA8000標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行一次修訂，以確保它的連續(xù)性和適用性。2001年12月12日，SAI發(fā)布了SA8000標(biāo)準(zhǔn)的第一個(gè)修訂版，即SA8000:2001。2008年5月發(fā)布了新標(biāo)準(zhǔn)SA8000:2008，即目前適用的社會(huì)責(zé)任第三方認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)。2014年7月，SAI正式頒布了SA8000:2014標(biāo)準(zhǔn)。
2014版標(biāo)準(zhǔn)已經(jīng)正式發(fā)布，自2015年1月1日起至2015年12月31日止，這一年將是SA8000標(biāo)準(zhǔn)的過渡期。自2016年1月1日起，唯一可接納的社會(huì)責(zé)任認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)將統(tǒng)一為SA8000:2014版。這意味著，自2016年開始，所有老版(2008版)的標(biāo)準(zhǔn)必須完成新版(2014版)轉(zhuǎn)換的工作，否則證書將面臨失效的風(fēng)險(xiǎn)。
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