昆山勝代進(jìn)行“文件化信息”的iso9001-2015新版培訓(xùn)

　　iso9001：2015新版轉(zhuǎn)版工作開始了，為了幫助大多數(shù)中小企業(yè)進(jìn)行iso9001質(zhì)量體系認(rèn)證換版，2015年10月10-11日上海賽學(xué)企業(yè)管理有限公司的李老師對昆山勝代機(jī)械有限公司進(jìn)行iso9001-2015轉(zhuǎn)版培訓(xùn)。

　　浙江勝代機(jī)械有限公司系日本勝代溶斷株式會社在中國浙江的全資子公司，公司專業(yè)從事鈑金加工與銷售，公司擁有目前世界先進(jìn)的激光、等離子、瓦斯切割機(jī)，五面加工中心，自動開坡口機(jī)，全自動焊接機(jī)器人等高新設(shè)備，一舉將傳統(tǒng)勞動密集型的鈑金加工模式革新為機(jī)械化，自動化生產(chǎn)模式，在加工精度提高的同時，使產(chǎn)品獲得了安定卓越的品質(zhì)，并于2008年評為國家技術(shù)先進(jìn)企業(yè)。公司長期堅(jiān)持高品質(zhì)，準(zhǔn)交期的經(jīng)營方針，生產(chǎn)線能滿足80噸大型挖機(jī)履帶梁，平臺，上中心等配件的生產(chǎn)需求，月鈑金加工能力達(dá)到10000噸以上，客戶包括小松建機(jī)、神鋼建機(jī)、瑞典VOLVO、美國卡特彼勒、英國JCB等世界知名品牌。

　　關(guān)于企業(yè)如果進(jìn)行ISO9001:2015新版培訓(xùn)，上海賽學(xué)提出以下幾點(diǎn)建議：

　　iso9001：2015新版換版培訓(xùn)存在于多種形式：

　　(1)企業(yè)內(nèi)訓(xùn)

　　(2)參加咨詢機(jī)構(gòu)舉辦的公開課

　　2015版ISO9001標(biāo)準(zhǔn)較目前實(shí)施的2008版標(biāo)準(zhǔn)有許多重大變化，如采用新的高級結(jié)構(gòu)、引入風(fēng)險管理的意識、強(qiáng)化過程方法的應(yīng)用等，但其中還有一個重要變化就是采用“文件化的信息”代替了文件和記錄，文件和記錄也不再作區(qū)分。以往耳熟能詳?shù)摹百|(zhì)量手冊”和“程序文件”這類普通員工難以理解的標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語，統(tǒng)一用“形成文件的信息”取而代之，文件化信息的要求也更加靈活和務(wù)實(shí)，方便組織理解和應(yīng)用。以下就新版標(biāo)準(zhǔn)中有關(guān)文件化信息的變化做簡要介紹。

　　一、要求的變化

　　ISO9000:2015版《質(zhì)量管理體系 基礎(chǔ)和術(shù)語》中對文件化信息(3.8.6)的定義為：需要組織(3.2.1) 加以控制和保持的信息 (3.8.2) 及其承載的媒介。

　　注1：文件化信息包括所有格式、存有存放介質(zhì)以及來自任何來源的信息。

　　注2：文件化信息可涉及以下方面：管理體系(3.5.3),包括相關(guān)的過程(3.4.1);為用于組織(3.2.1) 的運(yùn)行而創(chuàng)建的信息(3.8.2);已實(shí)現(xiàn)的結(jié)果的證據(jù)(記錄)。

　　新版標(biāo)準(zhǔn)中7.5文件化信息的條款關(guān)注文件的編制和更新及控制要求，未對文件的層次、形式提更多的要求，標(biāo)準(zhǔn)中通篇也見不到“文件”“記錄”“質(zhì)量手冊”“程序”等字眼，統(tǒng)一用“文件化信息”取而代之。在2008版標(biāo)準(zhǔn)中使用特定的術(shù)語，例如文件、或形成文件的程序、質(zhì)量手冊或質(zhì)量計(jì)劃的地方，在新版標(biāo)準(zhǔn)中以“保持文件化信息”的形式加以表達(dá)。2008版標(biāo)準(zhǔn)中使用術(shù)語“記錄”以指明所需提供滿足要求證據(jù)的文件的地方，則以“保存(保留)文件化信息”的形式加以表達(dá)。也就是組織可以通過保持和保存(保留)兩個動詞來區(qū)分文件化信息的類型。

　　二、變化的特點(diǎn)

　　從上述標(biāo)準(zhǔn)術(shù)語和管理體系要求表述中可以看出，新版標(biāo)準(zhǔn)對文件化信息的要求更加靈活和務(wù)實(shí)，體現(xiàn)了以下幾個特點(diǎn)。

　　1.減少了強(qiáng)制性的文件和記錄的要求，組織可以按照新版標(biāo)準(zhǔn)的要求建立本組織環(huán)境體系運(yùn)行所需的文件化信息，把更多選擇權(quán)給了標(biāo)準(zhǔn)的采用者。組織保持和保存(保留)文件化信息的程度要求是足以支持過程的運(yùn)行和具備過程已按策劃實(shí)施的信心(見新版標(biāo)準(zhǔn)4.4條款)。簡而言之就是只要能把這事說清楚不管采用什么樣的方式都可以;只要能提供出讓人相信的證據(jù)就不用刻意去“做”記錄，留給組織極大的靈活性運(yùn)用空間。

　　2.新版標(biāo)準(zhǔn)不再出現(xiàn)“文件”“記錄”“質(zhì)量手冊”“程序”等術(shù)語，統(tǒng)一用文件化信息取代，也不需要組織使用標(biāo)準(zhǔn)的術(shù)語替代組織自身使用的術(shù)語，也就是將文件的命名權(quán)交給了組織。組織仍然可以選用原有程序、作業(yè)指導(dǎo)書等表述，也可以根據(jù)行業(yè)特點(diǎn)選用其他術(shù)語界定所需的文件化信息，使組織的文件更加符合行業(yè)的特點(diǎn)，便于員工和相關(guān)方理解。

　　3.新版標(biāo)準(zhǔn)并不強(qiáng)制組織建立記錄，只要能夠支持過程已按策劃實(shí)施的信心即可。對證據(jù)的形式也更加靈活，不光是文字，影像、聲音，痕跡、外部信息、數(shù)據(jù)分析等都能成為證據(jù)提供，對于形式化的記錄要求的弱化符合目前信息技術(shù)飛速發(fā)展的時代特點(diǎn)，更加務(wù)實(shí)具有可操作性。

　　4.新版標(biāo)準(zhǔn)中對于文件化信息的要求更強(qiáng)調(diào)是結(jié)果的證據(jù)，如8.2.3 評審與產(chǎn)品和服務(wù)有關(guān)的要求的結(jié)果[2]、8.4.1保持對外部提供的產(chǎn)品和服務(wù)的外供方評價結(jié)果的證據(jù)[2]等。對文件化信息的要求以“評審”“建立”“實(shí)施”等動作開始，以“結(jié)果”結(jié)束，表明標(biāo)準(zhǔn)在證據(jù)方面，更強(qiáng)調(diào)的是動作產(chǎn)生的結(jié)果和有效性，更強(qiáng)調(diào)有沒有做，而不是有沒有。

　　三、變化的原因

　　新版標(biāo)準(zhǔn)對文件化的要求較2008版有了較大的變化，突出了文件的有效性，更加符合組織的行業(yè)特點(diǎn)，之所以有如此變化，主要基于以下兩方面原因。

　　1.ISO導(dǎo)則1附件SL對高階結(jié)構(gòu)的要求

　　2013年，ISO組織為增強(qiáng)ISO管理體系標(biāo)準(zhǔn)的兼容性和一致性，以便組織建立“真正”的一體化管理體系，發(fā)布了《ISO/IEC Directives, Part 1, Consolidated ISO Supplement, 2013》[3]，該導(dǎo)則1中含有——規(guī)范附件SL(Annex SL)：管理體系標(biāo)準(zhǔn)建議，及其附錄2 (Appendix 2)：高階結(jié)構(gòu)，對今后ISO所有管理體系標(biāo)準(zhǔn)條文順序、通用文本以及術(shù)語進(jìn)行了規(guī)范，文件化信息的要求也在其中，因此新版標(biāo)準(zhǔn)也采用了該導(dǎo)則中文件化信息的術(shù)語和要求。

　　2.適應(yīng)新形式和技術(shù)方面的變化

　　2008版標(biāo)準(zhǔn)發(fā)布以來，經(jīng)過多年發(fā)展，組織質(zhì)量管理體系運(yùn)行的環(huán)境發(fā)生了較大的變化，尤其是目前所處的信息化時代，新技術(shù)的不斷涌現(xiàn)并在組織內(nèi)部得到應(yīng)用，比如互聯(lián)網(wǎng)技術(shù)的飛速發(fā)展，信息化系統(tǒng)在組織內(nèi)的廣泛應(yīng)用，大數(shù)據(jù)背景下的云存儲技術(shù)的發(fā)展等，使組織內(nèi)部質(zhì)量管理體系相關(guān)文件的呈現(xiàn)的形式、存儲的方式都發(fā)生了較大的變化。以往強(qiáng)制性要求文件和記錄的形式，大搞“文山會�！钡腎SO 9001質(zhì)量管理體系無法適應(yīng)新形勢的發(fā)展，需要更加靈活務(wù)實(shí)的文件化信息要求。

　　四、組織已有質(zhì)量管理體系文件的應(yīng)用

　　新版標(biāo)準(zhǔn)中對組織保持和保存(保留)文件化信息的程度要求是足以支持過程的運(yùn)行和具備過程已按策劃實(shí)施的信心(見新版標(biāo)準(zhǔn)4.4條款)，標(biāo)準(zhǔn)中對文件化信息的要求在組織已有的2008版體系文件中大都已有不同形式的體現(xiàn)，且新版標(biāo)準(zhǔn)不要求組織一定采用標(biāo)準(zhǔn)中的“文件化信息”的表述。因此，對組織來說，原有的文件的體系文件的規(guī)定大部分仍然可以保留。組織可以利用換版的機(jī)會，對原有體系文件進(jìn)行優(yōu)化，對現(xiàn)有體系文件中新版標(biāo)準(zhǔn)沒有提及，而且運(yùn)行中沒有效果的文件進(jìn)行刪減，形成更加符合組織的業(yè)務(wù)運(yùn)作的實(shí)際情況，非“兩層皮”的有效的體系文件。

　　綜上所述，新版標(biāo)準(zhǔn)中文件化信息的要求更加靈活務(wù)實(shí)，便于組織的理解和運(yùn)作，也便于組織建立真正與其業(yè)務(wù)相整合的管理體系。組織應(yīng)利用這一變化盡快更新其體系文件，以滿足新版標(biāo)準(zhǔn)的要求。