隨著我國(guó)汽車工業(yè)的快速發(fā)展，汽車大型覆蓋件的需求量不斷增加，提高覆蓋件國(guó)產(chǎn)化率是我國(guó)汽車工業(yè)戰(zhàn)略的重要部分。

　　上海新朋聯(lián)眾汽車零部件有限公司具備世界最先進(jìn)的焊接、開(kāi)卷、沖壓設(shè)備，生產(chǎn)制造工藝及產(chǎn)品質(zhì)量具有國(guó)內(nèi)領(lǐng)先水平。公司主營(yíng)業(yè)務(wù)為乘用車大型覆蓋件的開(kāi)卷、沖壓及車身總成件的焊接制造等�，F(xiàn)為上海大眾旗下朗逸、明銳、昊銳、帕薩特、新帕薩特、途觀、途安、polo等提供零部件制造加工。

　　公司考慮到，要更好的進(jìn)行內(nèi)部管理改善，避免企業(yè)職業(yè)健康安全問(wèn)題所造成的直接或間接的損失，就必須進(jìn)行OHSAS18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證咨詢。2013年11月28日上海新朋聯(lián)眾汽車零部件有限公司正式簽約上海賽學(xué)企業(yè)管理有限公司，誠(chéng)邀資深講師到廠進(jìn)行OHSAS18000職業(yè)健康安全體系認(rèn)證咨詢。

　　建立OHSAS18000體系能給組織帶來(lái)的利益具體表現(xiàn)在以下幾方面：

　　(l)通過(guò)第三方評(píng)審，取得職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證證書(shū)，并對(duì)外公告與有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)的符合性，從而提高公司的組織形象。

　　(2)體現(xiàn)管理者對(duì)員工的關(guān)心，建立“以人為本”的組織文化，增強(qiáng)公司凝聚力。

　　(3)最大程度地減少或消除組織經(jīng)營(yíng)的職業(yè)健康安全風(fēng)險(xiǎn)，避免相關(guān)問(wèn)題所造成的直接/間接損失，達(dá)到企業(yè)永續(xù)經(jīng)營(yíng)的目的。

　　(4)通過(guò)體系化和全員參與，完善內(nèi)部管理。

　　(5)承諾符合法律法規(guī)和其他要求，主動(dòng)守法，善盡組織的國(guó)際社會(huì)責(zé)任。

　　從全球體系認(rèn)證、產(chǎn)品認(rèn)證的發(fā)展趨勢(shì)看，職業(yè)健康安全管理體系認(rèn)證又將成為一種非關(guān)稅貿(mào)易壁壘。及早建立體系并通過(guò)認(rèn)證，可幫助組織搶占國(guó)際貿(mào)易先機(jī)。

　　新朋聯(lián)眾將以精益求精、成就非凡品質(zhì);至臻至、確保顧客滿意的質(zhì)量方針，用心服務(wù)、精誠(chéng)至上的企業(yè)精神，為廣大國(guó)內(nèi)外顧客提供優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品與服務(wù)。